为进一步提升民警村官工作水平，夯实群众基础，构建和谐警民关系，自2011年12月初，边防支队部署开展“民警村官年度述职”活动以来，94名民警村官以“警民恳谈”活动为载体，以开展“三访三评”深化“大走访”活动契机，主动接受群众监督评议，收到良好效果。 
        一、夯实村委组织建设。2011年度全市边防辖区94名民警村官都能严格遵守工作纪律，未发生一起违规案件。边防官兵兼任村党支部综治副书记以来，辖区治安形势明显好转，管辖的96个行政村中有4个行政村实现了刑事“零发案”。协助各村委完善民主议事、村务公开、便民利民等制度，提高村两委为民办实事的信心和能力，增强群众的信任度。

   二、构筑平安和谐环境。所属14个边防派出所、94名民警村官向群众述职述廉100多场次，参与群众达3千余人次，发放征求意见表10000多份、法律宣传单800余份，收集各类意见建议750条，向地方党委政府反映群众困难220余件。地方各级党委政地方先后拨款近10万元支持部队各项工作深入开展。各单位以每月开展“警民恳谈会”活动为契机，广泛邀请社会监督聆听本单位“三评三访”深化“大走访”活动的工作方案及取得的初步成效，并广泛征求意建议。化解各类矛盾纠纷2210余起，消除安全隐患1620余处，最大限度地消除了辖区不和谐因素。

  三、提升服务发展能力。与辖区43名困难儿童、106名孤寡老人结成帮扶对子，向辖区困难群众捐款捐物价值达10余万元。协助各村委会制订《农民增收规划》、《村基础设施建设规划》等6项规划，制定以发展海洋养殖业为主、个体经营为生力军的发展思路，加强村民生产方式转型教育引导，引进鲍鱼、海鳗等新品种，增加村民收入。山亭边防派出所联合驻地政府邀请力宝集团、长胜集团等6家企业在山亭镇政府召开招商引资洽谈会，为山亭镇引进项目6个，引进资金8600余万元。
         四、规范队伍管理建设。调处化解矛盾纠纷，解决突出治安问题作为首要任务，协调村委健全完善组织，调整充实人员，加强业务培训；对矛盾纠纷和不稳定因素，主动走访排查，跟进调处化解。全力开展好日常警务工作，突出抓好综治工作，确保辖区安全稳定。在支队组织的2011年度民警村官述职评议中，驻地党委政府、村委会和辖区群众都对村官民警给予了高度评价，满意率达98%。