莆田市中心城区换发摩托车城区通行牌实施方案
为加强我市中心城区交通管理，控制中心城区的摩托车总量，优化城市交通结构，规范市区交通秩序，构建畅通宜居港城，按照市人民政府办公室关于《莆田市中心城区摩托车等车辆限制通行管理的实施方案》（莆政办[2010]160号）的部署，决定对市区符合条件的摩托车免费换发城区通行牌（专属号段牌照，即英文字母在号码后面），具体方案如下：
一、组织机构
成立以市局党委委员、交警支队长为组长的莆田市中心城区换发摩托车城区通行牌管理工作领导小组：
领导小组下设办公室，挂靠支队秩序科，崔义承兼任办公室主任。换牌工作在领导小组的统一领导下，各有关责任部门密切配合，分工协作，确保换牌工作顺利完成。
二、宣传发动（3月21日-4月20日）
支队宣传科、荔城和城厢公安分局交警大队要结合“文明交通行动计划”等日常交通安全宣传工作，广泛开展换牌工作宣传教育活动，要协调各级政府有关部门，尤其荔城、城厢两区政府以及市各新闻媒体积极主动参与宣传工作，通过新闻媒介的宣传报导，现场接受群众咨询，到学校、街道、社区、企事业单位发放宣传单等形式，把换发城区通行牌的目的意义和办理换牌有关事项带到千家万户，争取群众的拥护和支持。
三、组织实施（4月21日-7月30日）
（一）换牌有关事项：
1．换牌时间：2011年 4月 21日-2011年 7月 30日。逾期未换牌的，无正当理由，不再予以办理。
2．换牌地点：按属地管辖原则，分别在荔城和城厢公安分局交警大队车管办证大厅办理换牌手续。
3．换牌条件：
（1）摩托车所有人必须是中心城区五个街道户籍的(即荔城区镇海、拱辰和城厢区龙桥、霞林、凤凰山五个街道办事处户籍，以居民身份证或户口本为准)，且必须是2001年7月30日之后，2010年9月6日之前在荔城或城厢交警大队登记的。
（2）摩托车车况良好，牌证齐全有效，无违法信息且在年检有效期内。换牌期间发生交通事故的，须待事故处理完毕，持交警或法院结案书到所辖交警大队补办。
（3）已达到国家规定报废年限的摩托车（10年）不予换牌。已通过特检的摩托车不予换牌，但在特检有效期内允许在市区未限行道路上行驶。
（4）换牌时应携带：车主身份证、行驶证、车辆登记证。牌证丢失的，应补办后换牌。
（5）本方案所指摩托车，不含轻便摩托车。
（二）相关部门职责：
1．支队宣传科职责：
（1）负责制定宣传方案，于3月20日前完成。
（2）印制宣传单，于3月25 日前完成。
（3）部署荔城和城厢公安分局交警大队开展宣传活动。
（4）协调市有关部门和新闻媒体参与宣传工作。
2．支队车管科职责：
（1）负责预算换牌经费，于 3月20 日前报支队装财科。
（2）负责制作城区通行牌（专属号段牌照）及行驶证。于4月10日前完成。
（3）负责指导大队的换牌业务和档案库的建立。
3．支队装财科职责：
负责对换牌经费进行审核并提供保障。
4．支队秩序科职责：
（1）负责换牌方案制定。
（2）负责发布换发城区通行牌通告。
（3）负责换牌工作结束后对中心城区限摩整治方案制定和部署。
5．支队监审室职责：
（1）对换牌工作进行全程监督。
（2）定期或不定期对换牌后摩托车档案进行抽查。
6．荔城和城厢公安分局交警大队职责：
（1）要按照支队的部署，结合辖区实际，广泛开展宣传教育活动，要积极主动协调区政府有关部门参与宣传工作。
（2）负责统计辖区内符合换牌条件的摩托车数量，于3月 18日前报支队车管科。
（3）按照以下要求，结合辖区实际，制定换牌实施细则，确保换牌工作有序进行：
A.对参加换牌的摩托车所有人的身份等相关证明进行审核。
B．对参加换牌的摩托车车况进行查验，对摩托车牌证进行审核。
C．对牌证和车况不合格的摩托车负责指导整改，整改合格后予以换牌。
D．建立持有城区通行牌的摩托车数据库，回收换牌后摩托车原牌证，新档案与原档案一并归档。
四、工作要求
（一）提高认识。换发城区通行牌是《莆田市中心城区摩托车等车辆限制通行管理的实施方案》关键组成部分，是限行工作取得成功的重要保障。各级领导和各责任单位务必充分认识换牌工作的重要性和必要性，认真谋划，密切配合，确保换牌工作有序开展。
（二）精心组织。各责任单位要严格按照方案规定的职责和期限，抓好落实，尤其是荔城和城厢公安分局交警大队，任务重、时间紧，要科学安排警力，认真组织实施，节假日照常开展换牌工作。同时要严格按照机动车登记有关规定,规范配齐相关设施装备，切实提高工作效率，确保换牌工作如期完成。
（三）严格把关。荔城和城厢公安分局交警大队要严格按照方案规定的换牌条件开展工作，对不符合换牌条件的摩托车坚决不予换牌，杜绝出现弄虚作假现象。各级领导和支队监审室要切实负起监督责任，发现有违纪行为，坚决查处。
（四）热情服务。经办民警在换牌工作中要提升服务质量，主动接受群众的咨询和疑问，对需要帮忙的尽量提供方便。对不符合换牌条件的群众要耐心做好解释工作，避免因工作态度问题引发社会新矛盾。
